Manager Senior Sales Operations H/F Mondelez International

Type d'emploi

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You are an energetic leader that drives the team of regional sales managers and sales representatives across a specific discipline or geography to deliver and exceed on performance targets. You will align with the sales and core strategy to maximize revenues, volume and share growth for core and local categories. Through coaching and guidance, you enable the senior sales team to build capability.

How you will contribute

You will:

• Deliver excellent point-of-sales management
• Ensure excellence in in-store activities execution and optimization (distribution, promotion, shelving)
• Lead trade negotiation and optimize trade spendingat point of sale
• Lead strategic key account management of assigned key accounts
• Share best practices around field sales force organization, sales tools improvement, hot zone activation and impulse

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Strong leadership and people management experience gained within FMCG/CPG (sales, key account management, brand management, field sales force management) preferred
• In depth knowledge of country trade environment and commercial leverages
• Well-developed skills in communication and negotiation

En savoir plus sur ce poste

Notre siège France est désormais installé àBoulogne-Billancourt, dans un quartier moderne et dynamique aux portes de Paris. Idéalement situé et facilement accessible grâce à un excellent réseau routier et de transports en commun, avec la station Pont de Sèvres à quelques minutes.

Implanté au coeur d'un nouveau quartier en plein essor, le bâtiment est entouré de nombreux commerces, cafés etrestaurants et fait face à la Seine Musicale, contribuant à un cadre de travail vivant et attractif.

Intégré au sein d'un campus de nouvelle génération, ce site offre un cadre de travail moderne, favorisant la collaboration, la flexibilité et le bien-être des équipes.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:

Principales missions

Garant des process commerciaux :

- Définit la vision et les besoins en fonction de l'évolution du business et des priorités concernant

les process et méthodes de travail

- Pilote la gouvernance associée

Assure le développement des Sales Capabilities (compétences et aptitudes commerciales) pour générer une croissance durable :

- Est le point de contact des centres d'expertises Sales globaux pour l'appropriation, l'adaptation et

le déploiement des modèles et programmes internes (Right Store / Perfect Store par ex)

- Recommande les priorités et nouvelles initiatives à impulser en France en lien avec les piliers

stratégiques commerciaux

- Supervise la conception, la planification et le déploiement des plans de développement annuel de la Direction Sales, notamment le plan de formation

Management d'équipe :

Management de l'équipe Capabilities & Méthodes.

Développement des compétences et des talents (parcours de carrière, plan de succession avec le soutien

du people lead).

Conditions spécifiques à remplir:

Compétences requises / expérience

- Diplôme et expérience minimums requis : Bac +5 école de commerce ou équivalent avec minimum 10 ans d'expérience incluant une expérience confirmée en commercial sur des postes terrain et siège, avec une bonne connaissance de la relation clients

- Compétences fonctionnelles & techniques : capacité à poser une vision, très bonne connaissance des compétences et processus commerciaux, pilotage de budget, capacité à traduire des besoins business en programmes/actions de développement, anglais courant, pack office

- Compétences générales : management et coaching d'équipe, gestion de projet, collaboration et influence dans un environnement matriciel, orienté business et résultats, priorisation, communication & présentation

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi