Developpeur PHP H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Développement et évolution des applications PHP
- Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'applications web stratégiques en environnement PHP.
- Développer de nouvelles fonctionnalités en veillant à la qualité, à la maintenabilité et à la performance du code.
- Réaliser les analyses techniques et contribuer aux choix d'architecture en lien avec les équipes projet.
- Assurer la correction des anomalies et le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes.
- Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés.
- Réaliser les revues de code et partager les bonnes pratiques avec les membres de l'équipe.
Architecture et qualité logicielle
- Concevoir des solutions robustes répondant aux besoins métiers et aux contraintes techniques.
- Participer à l'amélioration continue des architectures applicatives et des processus de développement.
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de performance.
- Contribuer à l'automatisation des déploiements et à l'amélioration de la chaîne CI/CD.
- Garantir la qualité du code au travers des tests unitaires, fonctionnels et des revues de code.
Collaboration et accompagnement technique
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, métier et infrastructure.
- Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de conception avec les différentes parties prenantes.
- Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à la montée en compétences collective.
- Être force de proposition sur les évolutions techniques et les optimisations à mettre en oeuvre.
- Participer aux cérémonies Agile et au pilotage technique des projets.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
🥇Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriel
⚡Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
🚀Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
- Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en développement PHP sur des projets web à forte valeur ajoutée.
- Vous maîtrisez PHP ainsi qu'au moins un framework moderne (Symfony, Laravel ou équivalent).
- Vous possédez une bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
- Vous avez déjà travaillé dans des environnements Agile et collaboratifs.
- Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de performance, de sécurité et de qualité logicielle.
- Une expérience sur les architectures API REST, microservices ou cloud constitue un atout apprécié.
- Vous êtes capable de prendre du recul sur les sujets techniques et de proposer des solutions adaptées aux enjeux métier.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.
- Vous appréciez les environnements dynamiques et les projets où la technique est au service d'enjeux concrets et stratégiques.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : REF8918E
