Talent Acquisition IT Paris Lyon Strasbourg H/F HARA CONSULTING
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 7 ans
Les missions du poste
POSTE(S) A POURVOIR SUR NOS 3 AGENCES : Strasbourg, Lyon, Paris
Vos missions principales :
Recueil des besoins et définition des profils recherchés
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire...).
Définition et mise en place de la stratégie de recherche
- Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou régionale.
Identification, rencontre et sélection des candidats
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
Reporting et suivi administratif du recrutement
- Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH.
- Effectuer la gestion administrative de l'embauche (promesse et contrat d'embauche).
- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.
Relation candidat et représentation
- Être ambassadeur(rice) du Groupe HARA auprès des candidats, partenaires et institutions.
- Garantir une expérience candidat exemplaire.
- Porter les valeurs du Groupe à travers une communication claire, cohérente et inspirante.
- Contribuer à la notoriété du Groupe lors d'événements, salons et présentations publiques.
Le profil recherché
Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons
- Bonne compréhension des métiers et technologies IT.
- Capacité à analyser un besoin technique et à rédiger des fiches de poste adaptées.
- Maîtrise du sourcing avancé : LinkedIn Recruiter, Boolean search, CVthèques, GitHub, etc.
- Connaissance des indicateurs de performance recrutement (time-to-hire, taux de conversion, etc.).
- Maîtrise d'un ATS / CRM recrutement (Boond, TalentSoft, SmartRecruiters, etc.).
- Bonne compréhension des enjeux de l'évaluation technique et de la compatibilité culturelle.
- Sens aigu du relationnel candidat.
- Sens du partenariat avec les équipes commerciales et opérationnelles.
- Communication claire, écrite et orale, adaptée à chaque interlocuteur.
Bienvenue chez HARA CONSULTING
ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ
HARA Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique.
Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients en régie ou au forfait sur l'ensemble de la France.
Nous avons 6 agences de proximité : Strasbourg, Lyon, Dijon, Paris, Aix-en-Provence et Nice.
Nous recrutons des ingénieurs - consultants IT en CDI pour répondre à la croissance de nos 3 expertises métiers : Pilotage & transformation, IA/Data/Tech, Infrastructures & Cybersécurité.
HARA a été fondé sur la base d'un modèle solidaire unique en France coconstruit sur la base de partenariats associatifs. En 2021, nous avons fait partie des 500 premières entreprises à mission en France et nous sommes devenus un acteur fort et engagé de l'Economie Sociale et Solidaire.
Nous soutenons actuellement 30 associations au travers de différents engagements. En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous aurez la possibilité de participer à des actions solidaires avec nos différentes associations partenaires, à hauteur de 5 jours par an, afin de vous investir pleinement et de contribuer à notre écosystème solidaire.
Enfin, depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Chez HARA, nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons.
Infos complémentaires
Les conditions salariales :
- Participation à des activités solidaires auprès de nos associations partenaires
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise (10€/jour)
- Primes variables sur votre activité
- Charte de télétravail
- Statut CADRE - Convention SYNTEC
- Prise en charge de votre abonnement de transport à 100%
- Forfait mobilité verte jusqu'à 800€/an
- Accès au CE de Hara
- Plan d'épargne Entreprise (Abondement)
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4365486/30408447 RDDPLS/69L
