Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo
- Montceau-les-Mines - 71
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous interviendrez
Au sein de notre service ressource humaine. Rejoignez une équipe dynamique et sympathique qui aborde l'intégralité des missions RH (santé et sécurité au travail, administration du personnel, développement des compétences, gestions des contrats et avenants, QVCT, dialogue social .).
Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer en autonomie la partie administrative de l'organisme de formation Empreinte Formation
- Gérer le standard RH
- Saisir et gérer la base documentaire RH sur le logiciel Ageval
- Participer à l'administration de la formation : réservation de salle - repas - envoi des convocations - suivi de la formation
- Être en appui sur la partie recrutement : rédaction et diffusion des offres - participation aux forums et JPO - entretiens de recrutement - réponses négatives adaptées
- Assurer en autonomie et en concertation des missions relevant de l'administration du personnel : dépôt des accords - documents de fin de contrat - suivi des CP - appui lors de la clôture d'annualisation - courriers etc.
- Mettre à jour les process RH en lien avec la DRH
- Participer activement aux projets du service RH
Profil recherché
- Diplôme Bac +3 exigé en ressource humaine
- Maitrise avancée du pack office
- Capacité à transmettre les informations et à collaborer en équipe
- Faire preuve d'esprit d'initiative
Lundi au vendredi de journée
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LRFF
