DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Responsable des Communautés Digitales H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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Détail du poste

Le Département du Val d'Oise recrute pour la Direction de la Communication un responsable des communautés digitales (H/F). Placé sous l'autorité du directeur de la communication et du chef du service Editorial, Digital et Images, le responsable des communautés digitales rejoindra une direction composée de 19 agents. La Direction de la Communication assure la communication externe du Département du Val d'Oise, contribue au développement de l'image de l'institution et informe les Valdoisiens des actions menées par le Département et ses élus.

Le poste de responsable des communautés s'intègre le service Editorial, Digital et Image. Il compte un chef de service, 1 rédacteur en chef du magazine, 1 secrétaire de rédaction, 1 journaliste reporter d'images, 1 webmaster éditorial, 1 responsable des communautés digitales, 1 Community manager.

Le responsable des communautés digitales participe activement à la définition d'une stratégie de communication digitale et pilote la ligne éditoriale sur chaque réseau social (Facebook, X, Instagram, Tiktok, LinkedIn, WhatsApp et YouTube). Il créé des contenus optimisés à haute valeur ajoutée pour les différentes plateformes en collaboration étroite avec le Community manager dont il assure le management fonctionnel. Il négocie des collaborations et partenariats avec les acteurs locaux et assure son suivi. Il est en veille perpétuelle sur les nouvelles tendances, les opportunités de communication et les changements réguliers imposés par ces supports. Enfin, il assure le suivi des budgets de campagnes et analyse les retours qu'il présente à travers des outils de datavisualisation.
Vos missions :
- Impulser et mettre en oeuvre la stratégie de communication digitale du Département en développant sa présence sur les médias sociaux
- Piloter la ligne éditoriale des réseaux sociaux, créer des contenus à valeur ajoutée (écrits, vidéos, illustrations) et assurer leur modération
- Anticiper les sujets et temps forts du Département, proposer des dispositifs et formats adaptés aux différents réseaux sociaux et être force de proposition dans l'évolution des pratiques
- Identifier et valoriser sur les réseaux sociaux les contenus du site internet et du magazine susceptibles de toucher les différentes audiences
- Contribuer à accroître la visibilité et la fréquentation du site valdoise.fr depuis les réseaux sociaux
- Co-piloter le développement de la marque employeur de la collectivité
- Assurer une veille active sur l'information départementale, régionale et nationale, et identifier les opportunités de communication
- Conseiller, accompagner et mettre en réseau les référents digitaux des sites culturels du Département

Le profil recherché

Vous avez de solides connaissances de l'univers des médias sociaux et de l'influence et vous faites preuve de curiosité et de créativité pour créer des contenus de haute valeur ajoutée.
Vous avez un bon esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles pour rendre accessible des contenus parfois techniques.
Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des projets digitaux et la planification des contenus
Vous avez une expérience confirmée dans le Community management et vous souhaitez mettre vos compétences au service des Valdoisiens.

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 107916-2621432

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