Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale H/F VYV 3
- Vernantes - 49
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end de travail sur 3
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Résidence Le Grand Chêne recherche un·e nouveau·elle collaborateur·trice pour venir enrichir notre équipe dynamique et en projet porteur de sens. L'établissement met en oeuvre un nouveau projet d'établissement et travaille des axes forts : la communication adaptée, le projet de vie social, le sport et le développement de l'autonomie. Vous serez garant d'un accompagnement bienveillant et éthique de résidents avec des attentes et des besoins auxquelles nous devons répondre.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Participez à la formalisation et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
- Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents,
- Participez à la distribution des médicaments,
- Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives,
- Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
- Assurez les transmissions via le dossier informatisé des résidents,
- Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...).
Le profil recherché
- Débutant ou expérience dans le secteur médico-social.
Autres informations - CDI temps plein à pourvoir à partir du 01/12/2026.
- Temps de travail : cycle de 7 semaines avec 1 week-end de travail sur 3.
Selon le roulement, vous êtes amené à travailler le soir, le matin, les jours fériés.
- Rémunération allant de 2147€ à 2268€ brut mensuel pour un temps plein (selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté).
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: ir0ipwuvdb
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : ir0ipwuvdb
