Employé - Serveur de Bar - Non Logé H/F le Grand B
- Combourg - 35
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein d'un café-bar-PMU situé à Combourg, nous recherchons un(e) serveur(se) à temps complet afin de renforcer notre équipe.
Prise de poste dès que possible.
Vos missions :
- Accueillir et servir les clients au comptoir, en salle ou en terrasse.
- Préparer et servir les boissons chaudes et froides, dans le respect de la réglementation.
- Assurer la tenue de la caisse et effectuer les encaissements avec précision.
- Entretenir la verrerie, le matériel du bar et les espaces de travail dans le respect des règles d'hygiène.
- Participer à la qualité de l'accueil et au bon déroulement du service.
Votre profil
Vous avez une première expérience en service au bar et/ou dans le commerce et vous appréciez le contact avec la clientèle.
Vous êtes à l'aise avec :
- Le calcul et le rendu de monnaie ;
- La tenue d'une caisse ;
- L'accueil et le service des clients.
Votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre esprit de service seront vos meilleurs atouts !
Prise de poste dès que possible.
N'hésitez pas à candidater dès maintenant avec un CV à jour accompagné de quelques lignes personnalisées pour vous présenter et faire le lien entre vos compétences et le poste.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LXRB
