Animateur·trice Centre de Loisirs H/F Go&Live Group
- Sucy-en-Brie - 94
- CDD
- 6 jours
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Envie de parler anglais sans quitter la région parisienne ?
Tu es dynamique, impliqué(e) et à l'aise en anglais ? Tu veux faire partie d'une équipe d'animateurs motivée ? Rejoins American Village !
Nous recherchons des animateurs·trice pour encadrer notre Daily Camp en anglais pour des élèves de 6 à 12 ans. Chez American Village, on apprend l'anglais avec les activités du quotidien : grands jeux, cours, repas, activités, tout se vit en anglais !
Dates : Du 26 au 30 octobre + une journée de préparation rémunérée le samedi 24 octobre.
En tant qu'animateur·trice, tu es au coeur de l'expérience des enfants. Tu les accompagnes dans leur quotidien et tu participes pleinement à la vie du camp.
Tes missions (sous la responsabilité de ton directeur de centre) :
- Enseigner l'anglais de manière fun et interactive à travers des cours et des activités ludiques.
- Créer un environnement sécurisant et bienveillant.
- Participer et donner de l'énergie aux activités.
- Créer des supports d'apprentissage ludiques et créatifs.
Ce qu'on t'offre :
- 100 € brut/jour en CEE (Contrat d'Engagement Éducatif)
- Horaire de journée 7h30 - 18h30.
- Une journée de préparation (rémunérée)
- Hébergement à proximité du centre de loisirs inclus.
- Petit-déjeuner et repas du midi inclus.
Prêt(e) à postuler ?
Rends-toi sur https://www.job-americanvillage.com/fr et complète ton dossier !
Le profil recherché
Ce que l'on recherche :
- BAFA ou équivalent souhaité.
- Anglais C1 minimum : l'anglais sera ta langue de travail au quotidien.
- De l'expérience en animation et en centre de loisirs (si tu as déjà enseigné en anglais, c'est un plus !)
- Une personnalité énergique, bienveillante et impliquée.
- Un véritable esprit d'équipe, de bonnes capacités d'adaptation et de communication.
- De l'autonomie, de la maturité et le sens des responsabilités.
- La capacité à donner l'exemple et à adopter une attitude professionnelle auprès des enfants comme de l'équipe.
Les avantages
- Tickets restaurant
- Primes sur objectifs
- Mobilité interne entre nos marques
- Participation aux bénéfices
- Accès préférentiel à nos séjours linguistiques et sportifs
- Formations régulières
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification RH (appel)
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Entretien avec le/la manager
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Test / étude de cas (selon le poste)
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Entretien final selon le poste (direction/validation)
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Retour aux candidats après chaque étape
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Go&Live Group en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4362724/30396242 ACDL/75P
