Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Go&Live Group Recrutement

Activités touristiques

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Rodez - 12
Année de fondation 1957
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 10 ans
Moyenne d'âge 40 ans
Index de parité 100 / 100
Répartition H/F 20% - 80%

Présentation

Ouvrir le monde aux jeunes, c’est notre mission, la rendre possible, c’est le travail de nos équipes. Nous créons des expériences qui changent des vies. Chaque année, des milliers de jeunes gagnent en confiance et en autonomie grâce à nos programmes éducatifs et culturels à l'international.

Valeurs entreprise :
Ouverture : Curiosité et envie de découvrir le monde
Esprit d’équipe : Collaboration et entraide
Initiative : Proposer et faire évoluer les projets
Sens du service : Accompagner au mieux les jeunes et leurs familles
Engagement : Contribuer à des expériences éducatives qui ont du sens

“ Ouvrir le monde aux jeunes, c’est notre mission. La rendre possible chaque jour, c’est le travail de nos équipes. ”

Notre label RSE : Engagé RSE

Nos réseaux :

Entreprise à taille humaine

Ici, chaque idée compte, chaque initiative est encouragée. Chez Go&LIVE, on construit les projets ensemble, dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l'envie de faire avancer les choses.

Go&Live en Chiffre

• 180 collaborateurs en France
• +2 500 emplois saisonniers chaque année
• 5 bureaux : Paris, Rodez, Caen, Toulouse et Chambéry

12 de plus

10 de plus

Et si c'était vous ?

Vous êtes curieux, motivé, vous aimez travailler en équipe et construire des projets qui ont de l'impact ? GO&LIVE est fait pour vous. Découvrez nos opportunités et rejoignez l'aventure.

Raisons de nous rejoindre

Tickets restaurant
Primes sur objectifs
Mobilité interne entre nos marques
Participation aux bénéfices
Accès préférentiel à nos séjours linguistiques et sportifs
Formations régulières

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification RH (appel)
Entretien avec le/la manager
Test / étude de cas (selon le poste)
Entretien final selon le poste (direction/validation)
Retour aux candidats après chaque étape

Postuler auprès d'entreprises en France