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Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Quatre grandes missions composent le dispositif :
Repérer :
- Participer au repérage des personnes invisibles du Réseau Pour l'Emploi (RPE) via des actions "d'aller vers", soit en équipe mobile soit en permanence. Et créer du lien avec les acteurs de proximité pouvant orienter ces personnes "invisibles".

Remobiliser :
- Proposer et assurer des actions de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP et en s'appuyant sur l'existant territorial.

Accompagner :
- Accompagner les personnes dans la levée de leurs freins (budget, santé, parentalité, mobilité...).
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies...)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, ...)

Coordonner :
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec l'équipe (chef de service et CIP).

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Avantages proposés par le CSE.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 dans le social, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à l'action sociale sur le territoire.

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale, notamment auprès de publics fragilisés.

Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel
notamment).

Vous souhaitez travailler dans un dispositif récent et dynamique.

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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15 Rue de la Demi Lune

86000 Poitiers

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : D2026R9-13777-11526

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