Directeur - SAP ERP - Plan To Produce H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Directeur - SAP ERP - Plan to Produce F/H consiste à :
* Accompagner les clients industriels dans l'amélioration de la performance de leurs processus, depuis la planification des besoins et des ressources jusqu'à l'exécution de la production et le suivi opérationnel.
* Piloter et délivrer l'ensemble des phases des projets de transformation SAP : études d'opportunités, cadrage, support aux appels d'offres, conception, mise en oeuvre et déploiement des solutions.
* Refondre les organisations, réingénier les processus métiers et réurbaniser les systèmes d'information pour garantir cohérence, performance et évolutivité.
* Intégrer des solutions d'intelligence artificielle et d'analytics avancées afin d'optimiser le processus Plan to Produce et maximiser la valeur des environnements SAP pour les clients.
* Développer et animer les équipes projet, tout en accompagnant la montée en compétences des consultants.
* Contribuer aux activités d'avantvente et aux missions requérant des expertises fonctionnelles, sectorielles et techniques.
* S'impliquer dans la gestion de la Practice en menant des initiatives dédiées à la création de contenus clients et à l'amélioration continue des modes de fonctionnement internes.
Le profil recherché
* Vous souhaitez valoriser une expérience réussie d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise avec idéalement une première expérience d'encadrement
* Vous maitrisez le processus de bout en bout : Plan to Produce
* Vous maitrisez le paramétrage du module PP dans SAP
* Rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Bonne maitrise de l'anglais (niveau C1)
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 28/09/2026 - Réf : ADV02612_1790582588
