Les missions du poste
Vos challenges
Au sein de l'équipe SAP ERP de notre Practice Consulting & Tech, nos consultants accompagnent les directions Industrielles, Maintenance, Asset Management et Digitales / Systèmes d'Information dans la transformation de leurs organisations grâce au déploiement des solutions S/4HANA. Nos consultants favorisent une collaboration efficace entre les équipes métiers et IT du client.
Véritables partenaires de nos clients, ils s'engagent sur l'ensemble du cycle de vie des projets : de la phase de prospection et d'avant-vente jusqu'à la mise en oeuvre pour en garantir le succès à chaque étape.
Votre mission, en tant que Senior Manager/Manager SAP ERP - Plan to Maintain F/H consiste à :
* Accompagner nos clients des secteurs de l'industrie dans l'amélioration de la planification des activités de maintenance (préventive et corrective) jusqu'à l'exécution des interventions et le suivi de la performance des actifs.
* Piloter et délivrer toutes les phases d'un projet de transformation SAP : études d'opportunités, cadrage, support aux appels d'offres, conception, mise en oeuvre et déploiement de solutions : refonte des organisations, re-engineering des processus et réurbanisation des systèmes d'information les soutenant.
* Intégrer des solutions d'intelligence artificielle et d'analytics avancées afin d'optimiser le processus Plan to Maintain et renforcer la valeur des solutions SAP pour nos clients.
* Développer et animer les équipes projet, accompagner la montée en compétences des consultants.
* Contribuer à des avant ventes et des missions sur les dimensions fonctionnelles, sectorielles et techniques.
* S'impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives portant à la fois sur la création de contenu à destination des clients et la mise en oeuvre de plan d'amélioration du fonctionnement de la Practice.
Le profil recherché
* Vous souhaitez valoriser une expérience réussie d'au moins 6 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise avec une expérience d'encadrement significative.
* Vous maitrisez le processus de bout en bout : Plan to Maintain
* Vous maitrisez le paramétrage du module PM dans SAP
* Expérience significative de management d'équipe
* Rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Qualités de communication écrites et orales
* Esprit d'équipe et d'initiative (proactivité)
* Bonne maitrise de l'anglais (niveau C1)
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
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92400 Courbevoie
Publiée le 20/04/2026 - Réf : ADV02600_1773997029
