Assistant Recrutement et Formation H/F Groupama Paris Val de Loire
- Olivet - 45
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🛡️ Assistant(e) Recrutement et Formation (H/F)
📍 Localisation : Olivet (45) - Tram A, parking gratuit
📅 Contrat : CDI - 39h - environ 22 jours RTT
💻 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)
🎓 Formation et accompagnement personnalisés
🌟 Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?
Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :
- Rémunération attractive : 26 à 29 K€ sur 13 mois selon profil
- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur accord d'intéressement, CSE...
- 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)
- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».
🎯 Vos missions et vos objectifs :
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mobilité.
Vous intégrez une équipe de 17 collaborateurs et serez accompagné par Alain, manager de proximité.
Pour la partie administration du recrutement (80%) :
- Etablissement de propositions d'embauche et/ou enregistrement des CDI, CDD et
intérim à partir de nos systèmes d'information (process administratif et signature
électronique)
- Saisie et gédification des pièces dans les systèmes d'information recrutement,
administration du personnel et formation
- Gestion des contrats temporaires avec les managers : CDD et intérimaires (contact
avec les agences d'intérim, suivi des contrats et de la facturation...)
- Gestion des stagiaires (convention de stage, dossier administratif, enregistrement ...)
- Suivi administratif des périodes d'essai (à partir de notre outil de gestion)
- Suivi administratif des cartes de démarchage bancaire (à partir de notre outil de
gestion)
- Suivi des statistiques de recrutement CDI et Intérim (tableaux de suivi CSE, etc..)
Pour la partie administrative de la formation (20%) :
- Gestion des formations (convocations, inscriptions, administration des factures,
gédification des pièces ...)
📢 Prêt à donner du sens à votre carrière ?
Le processus de recrutement comprend :
1. Tests personnalité/logique
2. Entretien RH (30/45 min) - en visio
3. Entretien avec le manager (45 min) - en présentiel
L'ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.
Le profil recherché
👤 Et vous ?
Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines.
Une première expérience de 3 ans dans le domaine des RH est nécessaire (intérim,
formation, recrutement...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à suivre les
process administratifs et votre esprit d'équipe.
Une expertise en bureautique (Word, Excel) et la pratique des SIRH sont les
bienvenues.
A vous de jouer !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV
-
Test Assessfirst (Personnalité, Motivation, Logique)
-
Entretien RH
-
Entretien Manager
-
Proposition d'embauche
-
Groupama Paris Val de Loire en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : Gpvl-AssRH45-66175
