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FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Stagiaire Responsable d'Affaires Electriques H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Pierrelatte - 26
  • Stage
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études pour accompagner nos équipes dans le pilotage d'affaires électriques en environnement nucléaire et réglementé.

Intégré(e) à notre établissement de Pierrelatte (26) et accompagné(e) par la Cheffe de Groupe Opérationnel, vous découvrirez l'ensemble du cycle de vie d'une affaire, de la phase de chiffrage jusqu'à la réalisation des travaux.

Au cours de votre stage, vous serez notamment amené(e) à :

  • Participer au pilotage d'affaires sur un périmètre national,
  • Suivre les différentes phases des projets : études, approvisionnements et travaux,
  • Contribuer aux consultations des fournisseurs et sous-traitants,
  • Participer au suivi financier, contractuel et planning des affaires,
  • Suivre l'avancement des prestations et identifier les éventuels écarts,
  • Participer aux échanges avec les clients et les équipes opérationnelles,
  • Contribuer à la coordination des différents intervenants et au bon déroulement des projets.

Ce stage vous permettra d'avoir une vision concrète du métier de Responsable d'Affaires et de développer vos compétences en gestion de projet, suivi financier, relation client et pilotage opérationnel, dans un secteur industriel exigeant.

Le profil recherché

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur ou de formation supérieure technique, avec une spécialisation en électricité, électrotechnique, génie industriel ou gestion de projet.

Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe, le contact avec le terrain et souhaitez développer une vision globale du pilotage d'affaires.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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Publiée le 26/09/2026 - Réf : VAL-166

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