Administrateur Réseaux H/F E-Kent
- Neuilly-Plaisance - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous serez garant du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité des infrastructures réseaux de l'entreprise. Vous participerez activement à leur administration, leur évolution et à la résolution des incidents.
Vos principales responsabilités
Administrer, superviser et maintenir les infrastructures réseaux ;
Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux ;
Gérer les équipements réseaux : switchs, routeurs, pare-feux et bornes Wi-Fi ;
Configurer et maintenir les réseaux LAN, WAN et VPN ;
Participer à l'évolution et à la modernisation des infrastructures ;
Superviser les performances et anticiper les incidents ;
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux réseaux ;
Mettre en oeuvre les politiques et règles de sécurité réseau ;
Participer aux projets de cybersécurité et de sécurisation des infrastructures ;
Assurer la documentation technique et la mise à jour des procédures ;
Réaliser une veille technologique sur les solutions et technologies réseaux.
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Le profil recherché
Issu d'une formation en informatique, idéalement spécialisée en réseaux et systèmes, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'administration d'infrastructures réseaux.
Vous possédez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Réseaux LAN, WAN et Wi-Fi ;
Protocoles TCP/IP, DNS, DHCP et VLAN ;
Routage et commutation ;
VPN et accès distants ;
Pare-feux et sécurité réseau ;
Outils de supervision et de monitoring ;
Environnements constructeurs tels que Cisco, Fortinet, Aruba ou équivalents.
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 214LHFH
