Barber H/F Bk Barber Shop
- Conflans-Sainte-Honorine - 78
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
BK BARBER SHOP recherche un Barber.
VOS MISSIONS
En tant que Barbier au sein de notre équipe, vous aurez pour missions principales :
- Réalisation de tailles de barbe de toutes tailles (entretien, stylisation, rasage traditionnel).
- Réalisation de coupes de cheveux pour hommes (classiques, modernes, dégradés, etc.).
- Conseil personnalisé aux clients sur les produits et l'entretien de la barbe/cheveux.
- Accueil et prise en charge de la clientèle dans le respect de l'image du salon.
- Entretien et désinfection du matériel de travail et de la zone de soin.
VOTRE PROFIL
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que barbier/coiffeur homme.
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques de taille de barbe (toutes tailles) et de coupe homme.
- Vous êtes rigoureux, ponctuel et doté d'un excellent sens du relationnel.
- Vous avez le souci du détail et de la satisfaction client.
- Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la dynamique du salon.
Vous travaillerez du lundi au samedi de 9H00 à 18H00, le deuxième jour de repos sera à déterminer.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 214LCMF
