Menuisier Agenceur Bois Atelier H/F C.L.P. Emploi
- Mably - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'entreprise recherche un menuisier agenceur bois (H/F) pour intégrer son équipe au sein de l'atelier. Le candidat retenu sera chargé de la fabrication, de l'assemblage et de la pose d'éléments de menuiserie, en utilisant des outils manuels ainsi que des machines spécialisées telles que les centres d'usinage et de débit.
La lecture et l'interprétation des plans techniques constitueront une part essentielle de ses responsabilités. Cela garantira la conformité des pièces produites avec le dossier de fabrication, tout en respectant les normes et les contraintes spécifiques de l'entreprise.
Le menuisier agenceur devra également veiller à la maintenance de premier niveau des machines, tout en assurant le rangement et la propreté de l'atelier. Il sera impliqué dans la fabrication d'ouvrages en bois mélaminés et en matériaux dérivés, de l'assemblage à la finition, ainsi que dans la pose de ces éléments.
La création d'aménagements intérieurs variés, tels que des cuisines et des dressings, ainsi que la réalisation de menuiseries intérieures comme des parquets, des plinthes, des meubles et des placards, fera également partie de ses missions. En outre, il contribuera à la réalisation d'éléments extérieurs essentiels, tels que des fenêtres en bois, PVC ou aluminium.
Enfin, la conception de meubles personnalisés pour des espaces divers, notamment les cuisines et les chambres, ainsi que la fabrication d'escaliers sur-mesure, viendront enrichir son quotidien professionnel.
Le profil recherché
Compétences: Matériaux durables,Techniques de communication avec les équipes,Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KRJQ
