RRH de Site Industriel - Management de Transition H/F
- Beauvais - 60
- Indépendant
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
📍 Hauts-de-France, à environ 1 h de Paris Démarrage rapide Mission temps plein de 3 mois
Le client
Acteur européen de référence dans les matériaux de construction, avec environ 2 000 collaborateurs et une croissance soutenue par un actionnaire ambitieux.
Le contexte
Pour l'un de ses sites de production (environ 180 collaborateurs, fonctionnement en continu), le groupe recherche un RRH de transition. Il s'agit d'assurer la continuité de la fonction RH dans un environnement social exigeant, qui demande une vraie maîtrise du dialogue social.
Vos missions
Vous prenez en charge l'ensemble du périmètre RH du site :
Relations collectives, animation des IRP et du CSE
Préparation et conduite des échanges avec les organisations syndicales
Gestion des dossiers sociaux sensibles, individuels et collectifs
Pilotage des sujets santé au travail et prévention des risques psychosociaux
Conseil au Directeur de site et aux managers, sécurisation juridique des pratiques
Communication RH, développement des compétences et gestion RH opérationnelle du quotidien
Le profil recherché
Votre profil
RRH de site industriel expérimenté(e), autonome et opérationnel(le) immédiatement
Solide expertise en relations sociales et en droit du travail
Expérience confirmée face à des partenaires sociaux exigeants et dans des situations de tension
Une expérience d'expertises CSE, notamment RPS, est un vrai plus
Connaissance des environnements en travail posté ou en continu
Profil pragmatique, posé, capable de tenir le cap dans la durée, avec une forte présence terrain
Une double compétence RH / droit social est un atout
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Une mission à fort impact, au coeur du dialogue social d'un site industriel, en binôme étroit avec une direction de site stable et engagée.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4361040/30387179 RDSIMDT/60B
