Chargé RH H/F Paprec
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur les sites de votre secteur
Les missions du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Vous souhaitez exercer un métier RH proche du terrain, au coeur des enjeux humains et opérationnels d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez accompagner les managers, développer les compétences et contribuer à la qualité du climat social ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expertise RH.
Véritable partenaire des responsables de sites, vous intervenez comme un acteur stratégique et opérationnel au service de la performance des exploitations. À travers votre accompagnement quotidien, vous contribuez à la réussite des équipes et au développement des collaborateurs.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement de la politique RH sur la Région Normandie (500 collaborateurs - 15 agences) et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques humaines et sociales.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
* Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
* Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
* Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médiacales ...)
* Organiser et veiller à la bonne intégration des collaborateurs.
* Piloter et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires.
* Déployer, en lien avec la Responsable Ressources Humaines, la politique RH du Groupe.
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
* Apporter votre expertise sur les sujets liés au droit du travail, aux relations individuelles et à la gestion disciplinaire.
* Réaliser des audits RH et sensibiliser les encadrants aux bonnes pratiques managériales et réglementaires.
* Optimiser les coûts liés à la gestion de la main-d'oeuvre : intérim, contrats spécifiques, organisation des ressources.
* Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
* Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
* Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites
Le profil recherché
Vous appréciez le terrain et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels.
Vos atouts
* Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales.
* Connaissance des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences et gestion disciplinaire.
* Capacité à accompagner et conseiller les managers.
* Sensibilité aux enjeux économiques et opérationnels des sites.
* Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs RH.
Votre personnalité fera la différence
Vous êtes reconnu pour :
* Votre intelligence relationnelle.
* Votre sens de l'écoute et du conseil.
* Votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions concrètes.
* Votre esprit d'analyse et de synthèse.
* Votre capacité à prendre du recul sur les situations complexes.
* Votre autonomie, tout en sachant travailler en étroite collaboration avec les équipes.
* Votre aptitude à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste à forte dimension terrain et humaine.
* Une grande diversité de sujets RH et de problématiques managériales.
* Un rôle stratégique au service de la performance des exploitations.
* Une autonomie importante dans la gestion de votre périmètre.
* L'opportunité d'intégrer un groupe leader, engagé et en pleine croissance.
* Des perspectives d'évolution au sein d'une organisation valorisant les talents.
Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir sur les sites de votre secteur (véhicule de service mis à disposition).
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service des managers et des équipes de terrain, tout en contribuant à la performance d'un groupe engagé dans les enjeux environnementaux ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur incontournable du développement humain et opérationnel de nos exploitations.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
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Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
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Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
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Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
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Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
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A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé
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Paprec en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 9DVgLJXR_1790340495
