Juriste en Droit Social H/F Tercio
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites du pôle
Les missions du poste
TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un :Juriste en Droit Social (h/f)Au sein de la DRH, vous intervenez comme référent en droit social et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH. Ce poste s'adresse à un Juriste en droit social souhaitant quitter le cabinet pour rejoindre une entreprise et développer progressivement une dimension RH opérationnelle, avec une évolution vers une fonction de RRH. Vos missions :
- Assurer la veille juridique et conventionnelle et sécuriser les pratiques RH
- Conseiller les managers sur les sujets de droit social individuel et collectif
- Accompagner les situations sensibles : discipline, ruptures, inaptitudes, absences longues, salariés protégés
- Participer aux relations sociales : CSE, élections professionnelles, négociations collectives
- Intervenir sur les sujets santé-sécurité, DUERP, RPS et prévention
- Accompagner les problématiques liées aux journalistes et aux pigistes
- Participer aux audits RH, à la conformité et au suivi des classifications et rémunérations
- Développer progressivement votre périmètre sur des sujets RH opérationnels, avec une perspective d'évolution vers un poste de RRH
- CDD de 3 mois renouvelable
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites du pôle
Bon à savoir :
La rémunération cible est de 55 K€ bruts annuels fixes, complétée par une part variable pouvant atteindre 10 %, ainsi que par des dispositifs d'intéressement, de mutuelle et de prévoyance, conformément aux accords en vigueur au sein de la société.
Le profil recherché
- Expérience d'au moins 5 ans en droit social, acquise idéalement en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou au sein d'une direction juridique/RH
- Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif : contrats, discipline, ruptures, temps de travail, relations individuelles et collectives
- Bonne connaissance des relations sociales et de l'accompagnement des CSE
- Une connaissance de la CCN des journalistes, du statut des journalistes professionnels et idéalement des pigistes serait un véritable atout
- Bonne maîtrise des sujets santé-sécurité, DUERP, inaptitude et RPS
- Une bonne compréhension des enjeux liés à la paie, aux classifications, aux rémunérations et aux minima conventionnels
- Capacité à analyser une situation juridique ou RH, identifier les risques et proposer des solutions concrètes et opérationnelles
- Goût pour l'accompagnement des managers et volonté de développer une approche RH au-delà de la seule dimension juridique
- Rigueur, discrétion, autonomie, sens du conseil et bonnes qualités relationnelles
- Capacité à intervenir dans un environnement multi-sociétés et à gérer des interlocuteurs variés
- La connaissance du secteur de la presse et des conventions Syntec / presse spécialisée serait un plus
L'entreprise
Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre.
Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans nos bureaux situés à Paris, Lyon, Nice et Marseille, nos équipes vous proposent des solutions sur mesure, à la hauteur de vos exigences.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et nos offres d'emploi sur www.tercio-rh.com.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 329690
