Chargé de Recrutement H/F D.F.I. Interim & Recrutement
- Champeix - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi spécialiste créée en 2013.
Dans le cadre d'un remplacement, DFI Intérim & Recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDD pour rejoindre son équipe.
Chez nous, pas question de simplement faire matcher un CV avec une offre. Notre métier, c'est écouter, comprendre, accompagner et créer du lien entre nos candidats, nos intérimaires et nos clients.
Le quotidien :
- Accueillir et accompagner candidats et intérimaires
- Comprendre les besoins de nos clients et y répondre avec réactivité
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et identifier les bons profils
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi des intérimaires en mission
- Faire vivre notre vivier de candidats
- Participer à la communication et à la vie de l'agence
Nous recherchons avant tout une personnalité : quelqu'un qui aime le contact, l'échange et les journées qui bougent.
Vous êtes réactif(ve), organisé(e), à l'écoute, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.
Une première expérience en recrutement, intérim, RH ou relation client est appréciée.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Parce que chez DFI Intérim & Recrutement, derrière chaque recrutement, il y a avant tout une rencontre.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214JZRM
