Administrateur Fonctionnel - Conseil Départemental de l'Essonne H/F Conseils départementaux
- Évry-Courcouronnes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :
Un administrateur fonctionnel (H/F)
Le Conseil Départemental de l'Essonne, département d'Ile-de-France, administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l'Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Pilotage et SIRH a été créé en octobre 2018 afin de renforcer et de positionner au bon niveau les fonctions stratégiques que sont le pilotage de la masse salariale, des effectifs et le système d'information des ressources humaines.
Ce service est composé de deux secteurs : le secteur SIRH et le secteur Pilotage RH.
Le secteur SIRH est divisé en 3 grandes activités :
- Un pôle d'administration fonctionnel,
- Un pôle de chefs de projets,
- Un pôle concernant Astre et son environnement.
Vous serez directement rattaché au secteur SIRH et sous l'autorité du chef de secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260922001262-administrateur-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 en ressources humaines, vous maîtrisez la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines.
Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et d'agilité dans la réalisation de vos missions.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement informatique départemental.
Vous disposez d'une aisance applicative : paramétrage, requêtes, contrôles, méthodologie (recette, communication, etc.), analyse de données et processus d'injection.
Vous faites preuve de diplomatie et êtes à l'aise dans l'assistance aux utilisateurs aux profils variés : référents RH, directions, etc.
Vous avez une capacité à animer un réseau, à former les utilisateurs et à assurer une communication institutionnelle sur la thématique.
Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse et de diagnostic.
Vous maîtrisez les règles relatives au temps de travail dans la fonction publique territoriale et leurs adaptations locales, ainsi que les règlements intérieurs.
Vous avez la capacité d'assurer une veille juridique, d'alerter sur les opportunités et les risques.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : O091260922001262
