Gestionnaire Paie Carrière H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous la responsabilité de la responsable d'unité, en binôme avec un gestionnaire santé-retraite, vous êtes en charge de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires ainsi que les contractuels sur postes permanents. Vous veillez à la bonne application du statut et êtes en lien direct avec les agents, leurs responsables et les cellules de gestion auprès de qui vous apportez information et accompagnement,
Vos principales missions:
En matière de paie, vous mettez en oeuvre la procédure de paie dans son intégralité :
- Calculer les paies spécifiques (indemnités chômage, éléments variables, NBI, SFT, titres restaurants, ARE, etc.)
- Gérer les fins de contrat (attestations France travail...)
- Rédiger des arrêtés et des courriers
- Répondre aux contrôles de trésorerie et procéder aux vérifications des pièces justificatives
En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs :
- Suivre les positions administratives (tiitularisations, avancements d'échelons, départ en mutation, détachement, disponibilité, etc.)
- Assurer la gestion des arrêtés et des courriers
- Contrôler l'activité et assurer la gestion des doubles carrières, historisation des dossiers des agents
- Établir les états détaillés des services
Par ailleurs vous assurez la gestion du dossier individuel de l'agent dans la GED (documents dématérialisés).
Les entretiens pour ce poste auront lieu le 17 Novembre 2026 (après-midi).
Le profil recherché
Détenant de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures RH (paie, carrière notamment) et de leur mise en oeuvre, vous connaissez également la réglementation et les procédures relatives au régime général.
Cette base solide devra vous permettre de traiter efficacement les dossiers dont vous avez la responsabilité.
Votre maîtrise des logiciels métier de paie (Astre, Gecco...) et des logiciels pack Office, ou équivalents, seront des atouts pour assurer la fiabilité de la paie et de la carrière.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et les missions afférentes ? Rejoignez-nous !
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-16191
