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Nicomatic recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chargé de Mission Réglementaire et Plm H/F Nicomatic

  • Bons-en-Chablais - 74
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 6 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et partenaires en Haute Savoie seront à prévoir.

Les missions du poste

NICOMATIC est une entreprise familiale, leader mondial en micro connectique, elle emploie plus de 800 collaborateurs à travers plus de 20 entités à travers le monde. L'entreprise intervient principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'aérospatial, du médical et de l'industrie.

NICOMATIC porte un intérêt tout particulier à la satisfaction client et la transparence auprès de ces derniers, en l'occurrence vis à vis des substances présentes dans nos produits et la conformité de ces dernières.


CONTEXTE DU PROJET

Conformité réglementaire :

NICOMATIC souhaite répondre précisément et rapidement aux demandes ponctuelles sur les sujets réglementaires des clients.

Dans l'attente d'un outil automatisé lié au PLM, ces réponses précédées d'une analyse des substances produits nécessitent d'être faites manuellement.

Les réponses règlementaires s'accompagneront d'une veille réglementaire afin que ces dernières soient toujours à jour des dernières versions des règlementations en vigueur.


Mise à jour data matière PLM :

Nicomatic souhaite améliorer la DATA matière à disposition sur son PLM (conformité, visibilité, accessibilité).

Dans un premier temps, cela consistera à implémenter les informations autour de la matière dans un PLM sous des désignations uniques. C'est-à-dire la mises à jour des TDS & SDS ainsi que la création de spécification matière sur le PLM.

Puis dans un second temps participer à l'amélioration de la gestion de cette matière en préparant la partie réglementaire.

Pour finir il s'agira d'harmoniser la donnée entre l'ERP et le PLM pour garantir une donnée unique.


MISSIONS ET LIVRABLES ATTENDUS


Axe « Conformité réglementaire», 40% :

  • Veille règlementaire : Suivre les évolutions des règlementations connues (REACh, RoHS, TSC, CalProp65, BPR, POPs, PFASs, PPWR...) et des nouvelles règlementations impactant le secteur de NICOMATIC
  • Réponse au demandes réglementaires client : Maintenir la boite mail compliance à jour. Répondre aux demandes réglementaires client en les redirigeant vers les certificats globaux ou les certificats spécifiques réalisés suite à l'analyse composant
    Tenir à jour les certificats réglementaires globaux : Selon les évolutions des règlementations mettre à jour les certificats globaux REACh, RoHS, BPR
  • Accompagnement des filiales dans leurs réponses règlementaires : Apporter un soutien aux filiales pour répondre aux demandes règlementaires de leurs clients locaux


Axe « Mise à jour matière PLM », 60% :

  • Mise à jour TDS et SDS : Récupérer les dernières TDS et SDS auprès des fournisseurs et créer la spec interne matière en collaboration avec l'ingénieur matière labo
  • Créer et mettre à jour les données matières dans le PLM : Créer les fiches matière PLM en y ajoutant les TDS, SDS, lien vers les « régulations » référencées dans le PLM
  • Créer et mettre à jour les régulations dans le PLM : Créer les objets « régulation » dans le PLM. Les mettre à jour en fonction des évolutions des règlementations (ajout de substances régulées par exemple)
  • Ajuster la cohérence désignation matière entre ERP et PLM : Estimer comment remplacer les noms des matières avec les « nouvelles » désignations pour créer de la clarté dans l'ERP (PLM DATA => ERP DATA)


Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et partenaires en Haute Savoie seront à prévoir.

Le profil recherché

Expérience :

Formation ingénieur ou master en conformité réglementaire et matériaux

Première expérience professionnelle en environnement industriel


Savoir-faire :

Connaissances techniques des matériaux.

Bases sur les règlementations liées aux substances dangereuses (REACh, RoHS, TSC, CalProp65, BPR, POPs, PFASs, PPWR...)

Compréhension du fonction d'un PLM.

Anglais professionnel.


Savoir être :

Entraide

L'autonomie

Intérêt collectif prime sur l'intérêt individuel

Ouverture

Capacité à expérimenter


Infos complémentaires

Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :

  • 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
  • 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
  • ⏰ Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
  • 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
  • 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
  • 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
  • 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
  • ⚽ Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
  • 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée

  • Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection

  • Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs

  • Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction

  • Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale

  • Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4359159/30378954 CDP/74B

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