Conseiller en Économie Sociale et Familiale Pôle Protection de l'Enfance 94 H/F Croix-Rouge française
- Le Kremlin-Bicêtre - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
1 Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) CDD Temps plein
Sous la responsabilité du Chef de Service, le CESF intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif Collectif : Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations ; Accompagne les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplace avec eux dans les administrations ; Evalue, soutient et met en oeuvre le projet des jeunes accueillis ; Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles ; Conseille les personnes dans leurs démarches; Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures; Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ; Travail sur l'apprentissage de l'autonomie.
- Instaurer une relation avec le jeune et son environnement
- Concevoir et coordonner, avec le jeune et les acteurs dédiés, un projet individuel d'insertion socioprofessionnel
- Adapter, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, le dispositif aux besoins, capacités et souhaits du jeune
- Adapter, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, le dispositif aux besoins, capacités et souhaits du jeune
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Participer à la gestion financière et logistique du projet
- Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
Le profil recherché
- Diplôme CESF
- Expérience au même poste dans la protection de l'enfance et/ou auprès d'enfants ou adolescents étrangers
- Permis B
- Dynamisme, sérieux et sens des responsabilités
SAVOIR : Connaissance de protection de l'enfance et du public MNA. La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus. SAVOIR FAIRE : Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau. SAVOIR ETRE : Maitrise de soi, qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité. PERMIS B obligatoire.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : CRF15185
