Business Analyst Intégration H/F GFP_tech
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous aimez relier besoins métier, données et mise en production ?
Au sein du pôle Intégration de GFP_tech, vous intervenez sur des projets d'intégration et de migration dans l'assurance de personnes.
Vos missions s'articulent autour de l'analyse, du cadrage et de la recette :
- Analyser les modèles de données et repérer les écarts source/cible.
- Recueillir les besoins et formaliser les spécifications attendues.
- Préparer les récits, le cahier des charges et les livrables projet.
- Animer les ateliers avec le client et les développeurs.
- Suivre les développements et traiter les anomalies du périmètre.
- Organiser et exécuter les recettes techniques et fonctionnelles.
- Suivre les tirs à blanc, les mises en production et l'accueil des nouveaux arrivants.
En phase exploratoire, vous comparez les modèles, les données et les règles entre source et cible.
Le quotidien alterne analyse de données, échanges, tests et suivi des correctifs.
La documentation produite sert de repère pour sécuriser les suites projet et limiter les retours en arrière.
Vous gardez un lien régulier avec le pôle projet, partagez l'avancement et restez attentif aux méthodes d'intégration.
Selon les jalons, vous ajustez les priorités avec les équipes métiers et techniques.
Le profil recherché
Ce poste demande un esprit d'analyse solide et une aisance réelle dans l'échange.
- Bac +5 avec une expérience solide en assurance de personnes sur un poste de Business Analyst de minimum 5 ans.
- Gestion de projet en méthodes agiles et cycle en V sur intégration ou migration.
- Bonne maîtrise de SQL, du Pack Office et des traitements de données statistiques.
- Habitude d'analyser des écarts, de tester et de produire des livrables fiables.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité de synthèse.
- Aisance dans la relation client, la collaboration et la communication.
- Prise d'initiative et orientation client dans les échanges quotidiens.
- Veille régulière sur les méthodes et outils d'intégration.
- Capacité à produire une documentation claire et exploitable pour l'équipe.
Infos complémentaires
Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.
Le poste nécessite des astreintes et HNO.
Process de recrutement
1. Premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Directeur de Projet
2. Potentiellement un second entretien avec le Directeur Intégration
3. Retour sur la candidature à l'issue du process
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception / Sélection de votre candidature
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Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle, Chargée de recrutement
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Premier entretien avec Gwenaelle, Chargée de recrutement et le Manager
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Second entretien si nécessaire, avec le N+2 et la Direction
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Retour sous 48H
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GFP_tech en images
La carte
34 Boulevard Haussmann
75009 Paris
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4359066/30377482 BAI/28C
