Charge de Produits Marketing Junior H/F Groupe Agrica
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Le département Marketing et Innovation de la Direction du Développement réalise des études et analyses à visée opérationnelle permettant la prise de décision des instances et assure la conception et la mise en marché des offres de produits et de services en assurance de personnes.
Au sein de ce Département, en collaboration avec les chefs de marché, responsables d'une gamme de produits sur un domaine assurances de personnes.
Ainsi, vous participerez à :
- à la conception des produits en réalisant des benchmarks et en préparation des supports de présentation aux instances ;
- à leur mise en marché des nouveaux produits en contribuant à l'élaboration de la documentation contractuelle et commerciale, à la mise en place d'outils d'aide à la vente et à la rédaction des supports de formation.
- au suivi des offres et leurs évolutions ;
- à la veille concurrentielle.
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Le profil recherché
De formation Bac +5 école de commerce ou ENASS, vous disposez d'une première expérience en qualité de chef de produits dans le secteur de l'assurance de personnes, ce qui vous permet de comprendre et communiquer autour des dispositifs en santé et prévoyance collective, épargne et retraite.
Vous êtes organisé, rigoureux et curieux.
Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Fourchette de rémunération : 38 -42 K
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
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Groupe Agrica en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 2026-191-2252
