Pourquoi recrutons-nous?
Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Stagiaire Data Scientist avec une appétence technique et marketing/stratégie.
Notre positionnement unique sur le marché vous permettra d'allier des compétences techniques telles que l'économétrie, l'économie, les statistiques et les mathématiques appliquées avec de la programmation. Il vous permettra également de développer des compétences en stratégie, conseil et marketing afin de répondre au mieux aux problématiques business de nos clients.
Votre rôle dans l'équipe:
Votre rôle dans l'équipe :
- Manipuler des bases de données, cleaning, avec l'utilisation d'outils adaptés comme Python et/ou Excel.
- Analyser des données et réaliser des modèles d'économétrie, statistiques bayésienne etc.
- Analyser et construire la stratégie marketing et optimisation media en s'appuyant sur les modèles
- Participer également à la construction des livrables et à la présentation des recommandations à nos clients
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou d'une école de commerce.
- Vous avez de bonnes bases en programmation, ainsi qu'une expérience en Python et avec les modèles de data science.
- Vous savez analyser des données et les transformer en recommandations stratégiques pour répondre aux enjeux business.
- Votre curiosité, votre esprit analytique et votre aisance en communication vous permettent de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.
- Une expérience académique ou professionnelle sur Databricks/Azure est un plus.
Notre processus recrutement
- Un test technique sur HackerRank
- Un entretien RH avec un(e) Talent Acquisition
- Une étude de cas
- Un entretien final
Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent - à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif.Mais il ne s'agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte. Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s'épanouir en étant pleinement soi-même.En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d'entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d'être: Faire de la data science et de l'intelligence artificielle l'accélérateur de la transformation durable des organisations. Nous sommes également certifiés Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©.Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 !Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.· Au catalogue de formation qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.· A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d'art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos ;· De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ; · Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au coeur de Paris (Grands boulevards)· Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
