Stage 2027 - Gestionnaire de Projets RH All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Gestionnaire de projets RH (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines du site de Méaulte.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:

• Projets RH & GEPP : Participer au diagnostic des besoins RH du secteur, structurer la démarche d'accompagnement du changement et appuyer le déploiement des outils RH auprès des managers.

• Analyse de données & Pilotage : Concevoir et alimenter les tableaux de bord RH, analyser la performance via les indicateurs clés (KPI) et formuler des préconisations d'amélioration.

• Développement RH transversal : Contribuer activement aux processus de recrutement, de gestion des mobilités et d'élaboration des plans de formation pour le périmètre.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Projets RH & GEPP : Structuration de projets transversaux en appui du HRBP et alignement des leviers RH sur les enjeux industriels.

• Analyse de données & Pilotage : Conception de tableaux de bord, suivi des KPI et formulation de recommandations décisionnelles.

• Pratique opérationnelle de la fonction RH : Maîtrise des processus de recrutement, formation et mobilité en environnement industriel.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 spécialisé en Ressources Humaines ou en droit du travail.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• A l'aise avec les outils informatiques,
• Connaissances générales en développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion de carrière).

Savoir être : Bon relationnel, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aisance dans la communication orale.

Anglais : Intermédiaire
Français : Courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.