Agent d'Entretien - Accompagnant Petite Enfance H/F Drole de Nid
- La Couronne - 16
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail de 18h à 19h30
Détail du poste
Dans le cadre de notre organisation au sein de notre micro-crèche, nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE, souhaitant rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI de 7h30 par semaine en tant qu'agent(e) d'entretien.
Afin de répondre à un besoin temporaire de la structure, ce CDI sera complété par un avenant d'une durée d'un an, permettant d'intervenir 16h30 par semaine auprès des enfants.
À l'issue de cette période d'un an, l'avenant prendra fin et le poste reviendra à son volume contractuel initial de 7h30 par semaine en entretien.
Vos missions:
Dans le cadre du CDI - Agent(e) d'entretien - 7h30/semaine à raison d'1h30 / jour, de 18h à 19h30.
Vous aurez notamment pour missions de :
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : salles de vie, sanitaires, dortoirs, cuisine, etc.
Respecter les protocoles d'hygiène et de désinfection de la structure.
Utiliser les produits d'entretien mis à disposition par la crèche.
Veiller à l'entretien et au rangement du matériel de ménage.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin particulier.
Travailler de manière autonome, avec rigueur et attention portée à la qualité du travail réalisé.
Pendant un an - Avenant de 16h30/semaine auprès des enfants :
Dans le cadre de cet avenant temporaire, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au sein de la micro-crèche.
Vos missions seront notamment de :
Assurer un accueil bienveillant des enfants et de leurs familles.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants tout au long de la journée.
Accompagner chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
Participer aux temps de vie quotidienne : repas, changes, siestes, activités et soins du quotidien.
Participer à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Observer les enfants et transmettre les informations nécessaires à l'équipe.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir une prise en charge cohérente et de qualité.
Profil recherché :
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) indispensable.
Une première expérience auprès de jeunes enfants, idéalement en crèche ou micro crèche, serait appréciée.
Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant.
Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité.
Douceur, patience, bienveillance et sens de l'observation.
Autonomie, rigueur et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins de la structure.
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, bienveillante et investie, qui apprécie le travail en équipe et souhaite contribuer au bien-être des enfants au quotidien.
Conditions proposées :
CDI à temps partiel : 7h30 par semaine en tant qu'agent(e) d'entretien.
Avenant temporaire d'un an : 16h30 par semaine auprès des enfants, en complément du CDI.
Prise de poste dès que possible.
Travail au sein d'une équipe engagée et à taille humaine.
5 jours de congés payés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté.
2 jours autorisés et rémunérés pour enfant malade dès 1 an d'ancienneté.
Premier jour d'arrêt maladie rémunéré, jusqu'à 3 fois par an, dès 1 an d'ancienneté.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV à :
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214HWQD