Responsable des Ressources Humaines H/F Job2beDone
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
Votre périmètre sera particulièrement complet et mêlera opérationnel, structuration, droit social, management et accompagnement des équipes.
Administration du personnel et paieVous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours :
- préparation des contrats de travail, avenants, contrats d'apprentissage et conventions de stage ;
- suivi des périodes d'essai, absences, congés et dossiers individuels ;
- gestion des mutuelles, de la prévoyance et des arrêts de travail ;
- suivi des départs et préparation des documents de fin de contrat ;
- gestion du parc de véhicules de fonction.
La paie étant externalisée, vous êtes l'interlocuteur principal du prestataire :
- collecte et contrôle des variables de paie ;
- contrôle des bulletins et suivi des régularisations ;
- supervision du calendrier de paie ;
- suivi de la masse salariale et des reportings sociaux ;
- réalisation de différentes simulations de rémunération ou d'indemnités.
Vous pilotez les recrutements pour les différentes entités du Groupe :
- définition des besoins avec les managers ;
- rédaction et diffusion des annonces ;
- sourcing et sélection des candidatures ;
- participation aux entretiens ;
- gestion des partenaires et cabinets de recrutement ;
- préparation des propositions d'embauche ;
- amélioration continue du parcours candidat et du processus d'onboarding.
Vous intervenez sur les sujets individuels et collectifs :
- accompagnement des managers sur leurs problématiques RH ;
- préparation et suivi des procédures disciplinaires ou de licenciement ;
- coordination avec les conseils juridiques du Groupe ;
- suivi des éventuels dossiers prud'homaux ;
- organisation des élections professionnelles ;
- préparation et suivi des sujets liés au CSE ;
- mise à jour de la BDESE, du règlement intérieur, du DUERP et des différentes politiques RH.
Vous assurez également une veille en droit social et en réglementation RH.
Développement RHVous contribuez à structurer la politique de développement des collaborateurs :
- pilotage des entretiens annuels et professionnels ;
- suivi des parcours et des mobilités internes ;
- identification des besoins en compétences ;
- participation à l'élaboration du plan de formation ;
- suivi des talents clés du Groupe.
Vous intervenez dans un environnement multi-entités et multi-sites.
À ce titre, vous :
- animez fonctionnellement les équipes RH présentes dans les différentes sociétés ;
- harmonisez les pratiques, outils et processus RH ;
- accompagnez les relais RH locaux sur les situations complexes ;
- consolidez les données et reportings RH Groupe ;
- encadrez un profil RH junior / alternant.
L'un des enjeux majeurs du poste sera de faire évoluer progressivement la fonction RH vers davantage de structuration, de fluidité et d'harmonisation entre les différentes entités.
Une dimension internationaleLe Groupe dispose également de plusieurs implantations internationales.
Vous assurez le suivi des principaux sujets RH des filiales étrangères en coordination avec les partenaires locaux :
- contrats de travail ;
- paie ;
- droit social ;
- conformité ;
- coordination avec les avocats et experts-comptables locaux.
Vous travaillez régulièrement avec des interlocuteurs internationaux.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement de 8 années d'expérience minimum sur une fonction RH généraliste de type Responsable RH / HR Business Partner / RRH Groupe.
Vous avez évolué dans un environnement multi-sites ou multi-entités, idéalement dans une organisation en croissance, en transformation ou en phase de structuration.
Vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets très opérationnels que sur des problématiques de structuration RH.
Vous disposez notamment de :
- solides compétences en droit social ;
- bonnes connaissances des enjeux de paie et d'administration du personnel ;
- expérience des relations sociales et du fonctionnement d'un CSE ;
- expérience du recrutement et du développement RH ;
- capacité à piloter plusieurs sujets simultanément ;
- maîtrise d'Excel et idéalement de Silae ;
- capacité à travailler avec des équipes et partenaires répartis sur plusieurs sites.
Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable compte tenu du périmètre international du poste.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour son autonomie, sa rigueur, son sens du service, son pragmatisme et ses qualités relationnelles.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous rejoignez un Groupe à un moment charnière de son développement, avec de nombreux projets de structuration à mener.
Le poste offre :
- un périmètre RH particulièrement complet ;
- une forte proximité avec la Direction Générale ;
- une réelle autonomie ;
- une exposition Groupe et internationale ;
- des enjeux de transformation et d'harmonisation RH ;
- la possibilité d'avoir un impact concret sur l'organisation et les pratiques RH.
L'entreprise
Job2BeDone Partners accompagne un groupe français en pleine transformation, réunissant plusieurs maisons historiques et reconnues dans l'univers du design.
Présent en France et à l'international, le Groupe rassemble plus de 400 collaborateurs, plusieurs sites de production ainsi que des implantations à l'étranger.
Dans un contexte de structuration et d'intégration de plusieurs entités, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe H/F.
Rattaché(e) au Directeur Général délégué en charge des Finances et des Ressources Humaines, vous occuperez un rôle central dans le pilotage et la professionnalisation de la fonction RH.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 6ab4edfd91c939003d7eb58d