Chargé de Formation H/F Grand Paris Seine et Oise
- Aubergenville - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'unité formation et participez activement à la mise en oeuvre de la politique de développement des compétences de la Communauté urbaine. Véritable partenaire des directions et des agents, vous accompagnez les projets de formation et d'évolution professionnelle tout en contribuant à l'innovation pédagogique et à la valorisation de l'offre de formation.
Vos missions principales seront :
Concevoir et déployer les dispositifs de formation :
Accompagner les managers dans l'analyse de leurs besoins de formation
Concevoir, planifier et piloter les actions de formation inscrites au plan de développement des compétences
Rédiger les cahiers des charges, rechercher les prestataires et suivre les prestations
Développer et expérimenter de nouvelles modalités pédagogiques (digital learning, serious games, apprentissages immersifs)
Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels :
Conseiller les agents sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle
Assurer le suivi des demandes individuelles de formation
Informer sur les concours, examens professionnels, CPF et dispositifs de professionnalisation
Coordonner et évaluer les actions de formation :
Organiser la logistique des formations intra
Assurer le suivi administratif des sessions
Réaliser les bilans et évaluer la qualité des actions menées
Participer à l'animation du réseau de formateurs internes
Valoriser l'offre de formation :
Concevoir et diffuser des supports de communication RH
Promouvoir les dispositifs de formation et les parcours de professionnalisation
Développer la visibilité de l'offre auprès des agents via différents outils de communication
Assurer le suivi administratif et budgétaire :
Gérer les conventions, commandes, facturations et documents administratifs
Assurer le suivi des actions dans CIRIL RH
Produire les indicateurs et bilans nécessaires au pilotage de l'activité
Le profil recherché
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Grand Paris Seine et Oise
Rejoignez une collectivité engagée dans le développement des compétences !
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214DZXN
