Assistant RH H/F Interaction Interim
- Miramas - 13
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
INTERACTION Salon de Provence recrute pour son client, spécialiste de la logistique basé à Miramas CLESUD, un(e) ASSISTANT RH (H/F) pour un remplacement de congé maternité de 7 mois.
Vos missions :
- Gestion et suivi des formations du personnel
- Gestion et le suivi de l'intérim
- Gestion administrative du personnel
- Vérification et saisies des heures
- Gestion du recrutement
Profil recherché :
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Maîtrise informatique
- Connaissance RH
- Expérience et gestion de l'intérim
Horaires de travail : du lundi au vendredi 35h
- Embauche entre 8h30 et 9h30 le matin
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HKSG
