Stage Mondelez Lu Oreo Milka... - Sales - Business Analyst Force de Vente - - Boulogne Billancourt - Janvier 2027 H/F Mondelez International

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de ta carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, tu seras amené(e) à travailler sur des marques iconiques, à évoluer dans un environnement bienveillant et tu bénéficieras d'un parcours de formation structuré afin de gérer ton périmètre en autonomie.

LES + DE CE STAGE

• Autonomie : Tu gères tes sujets en toute indépendance et tu es force de proposition auprès de ton manager.
• Exposition outils: Tu travailles au quotidien sur des outils clés du pilotage commercial - (Excel, Nielsen, PPT).
• Impact : Tes analyses et recommandations contribuent directement à l'excellence d'exécution terrain.
• Parcours de développement structuré :

• Mois 1 - Onboarding, formation aux outils et prise en main de ton poste

• Mois 2-3 - Montée en autonomie complète sur l'animation FDV

• Mois 4-6 - Pilotage d'un projet d'amélioration continue de bout en bout (diagnostic, recommandation, mise en oeuvre)

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Animation commerciale, tu seras rattaché(e) au Manager Animation de l'Exécution Commerciale et tu seras en charge des missions suivantes:

TES MISSIONS CHEZ MONDELEZ

• Animation de la Force de Vente sur les différents leviers commerciaux afin d'assurer l'excellence d'exécution terrain

• Analyses des KPIs et des actions de la Force de Vente en lien avec les enjeux stratégiques
• Suivi et reporting de la performance commerciale : construire et mettre à jour les tableaux de bord afin de piloter l'activité de la Force de Vente
• Analyse des performances FDV en Drive

• Gestion, Construction et suivi des Incentives Force de vente

CONDITIONS

Lieu du stage: Boulogne-Billancourt

Début du stage: Janvier 2027

Gratification: 1 300 € (Bac +4 / césure) à 1 500 € (Bac +5) brut/mois

Avantages:

• Télétravail : 50% (2 jours/semaine + 2 jours libres/mois)
• Congés : 6 jours de repos + ponts offerts
• Remboursement titre de transport : 75 %
• Restaurant d'entreprise
• Accès salle de sport
• Accès magasin en ligne
• Participation de l'entreprise aux tickets restaurant

À PROPOS DE TOI

Pour faire de grandes choses ensemble, nous recherchons quelqu'un :

• Disponible à partir dejanvier 2027pour une durée de6 mois
• De préférence de niveauBac +5en école d'ingénieur ou de commerce (stage de fin d'études), de préférence pour un stage de fin d'étude
• À l'aise avec l'Anglais et les outils informatiques (Excel, SAP, appétence pour les outils analytiques)
• Reconnu(e) pour ta rigueur, ton aisance relationnelle, ta curiosité, ta capacité à aller à l'essentiel et ton sens du challenge
• Autonome, organisé(e), avec l'envie de prendre des responsabilités rapidement et doté(e) d'un esprit d'équipe

92 % de nos stagiaires recommandent Mondelezcomme entreprise où effectuer son stage (source Happy Trainees). Tu veux savoir pourquoi ? Postule et viens croquer l'aventure ! 🍫

N°1 mondial du biscuit et N°2 mondial du chocolat, Mondelez International est un acteur incontournable en France, avec des marques présentes dans 9 foyers français sur 10

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi