Risk Manager Confirmé H/F Orano
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos principales missions
1. Piloter les risques du projet ADF
* Identifier, suivre et mettre à jour les risques et opportunités du projet.
* Assurer la cohérence du suivi des risques entre les différents sous-projets.
* Coordonner les actions de maîtrise des risques et faciliter leur gestion aux interfaces entre les équipes.
* Veiller à la qualité et à la pertinence des évaluations réalisées par les sous-projets.
2. Analyser les données et produire les reportings
* Consolider et analyser les données remontées par les sous-projets.
* Expliquer les écarts de coûts et de planning.
* Participer au suivi des provisions pour risques et garantir la traçabilité des informations.
* Travailler avec les équipes planning pour intégrer les impacts des risques.
* Élaborer des tableaux de bord, indicateurs et reportings à destination de la direction.
* Animer les réunions et revues de gestion des risques.
3. Accompagner les sous-projets transverses
* Animer la démarche de gestion des risques pour les sujets transverses (R&D, réglementaire, interfaces, outils, management, etc.).
* Mettre à jour les portefeuilles de risques et opportunités.
* Suivre les plans d'actions et évaluer leur efficacité.
4. Contribuer à l'amélioration du management des risques
* Apporter un soutien méthodologique aux Risk Managers des sous-projets.
* Participer au partage des bonnes pratiques au sein de la communauté Risk Management ADF.
* Capitaliser les retours d'expérience et assurer la traçabilité des risques avérés.
* Participer à des audits ou diagnostics visant à améliorer la performance du processus de gestion des risques.
Votre rôle consiste à garantir une gestion efficace des risques du projet ADF, à fournir des analyses fiables pour la prise de décision et à accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques de Risk Management.
Le profil recherché
Au coeur des interactions et du pilotage du projet ADF, vous facilitez la coordination entre tous les intervenants. Votre action permet à chacun d'avoir une visibilité précise, d'agir au bon moment et de tenir les engagements du projet ADF et de ses sous-projets.
Vous aimez :
* Travailler en équipe avec des équipes projet et des risk managers motivés et investis
* Travailler au sein de la Direction Project Controls & Performance, au carrefour de plusieurs métiers
* Aller sur le terrain pour renforcer les équipes en place
* Travailler en cohérence, avec des données qui donnent du sens et qui contribuent à la prise de décision
* Structurer, optimiser et anticiper
* Comprendre et maîtriser la vision globale d'un projet constitué de sous-projets fortement interfacés de très grande ampleur
* Apporter de façon opérationnelle votre contribution à la réussite collective d'un des plus grands projets industriels européens
Profil recherché
Formation
* Diplôme d'ingénieur ou universitaire (Bac +5)
* Une formation complémentaire en gestion de projet est un plus
Expérience
* Minimum 5 ans d'expérience dans des projets industriels ou d'infrastructure
Compétences techniques
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
* Maîtrise des principes de la gestion des risques
* Solide compréhension des disciplines d'ingénierie (une connaissance de l'ingénierie nucléaire serait un plus)
* Connaissance des outils de gestion de projet (une connaissance de Primavera P6 et du PLM 3DExperience serait un plus)
Compétences comportementales
* Orienté résultats, rigueur et capacité à travailler sous pression
* Excellentes capacités de communication orale et écrite
* Capable de faire face aux imprévus et aux évolutions dans un environnement complexe fortement interfacé
Localisation
* Poste basé à Châtillon (92)
* Déplacements réguliers à prévoir sur les autres sites du Projet ADF
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 15760_1790172949
