Celetis recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur Électrotechnicien H/F Celetis

  • Bas-Rhin - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Débutants acceptés
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Électrotechnique / Software. À ce titre, vous participez au développement de solutions techniques à l'interface entre électrotechnique Basse Tension et développement logiciel.

Vos missions :

  • Analyser et comprendre les schémas et architectures électriques Basse Tension.
  • Participer au développement et à l'évolution de solutions logicielles en C / C#.
  • Traduire les besoins techniques et électriques en fonctionnalités software.
  • Participer à la programmation et à l'analyse de logiques GRAFCET.
  • Réaliser les tests, validations et mises au point des solutions développées.

Le profil recherché

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 / Ingénieur en électrotechnique, génie électrique, automatisme ou informatique industrielle.
  • Solides connaissances en électricité / électrotechnique Basse Tension et en lecture de schémas électriques.
  • Première expérience réussie sous See Electrical
  • Forte appétence pour le développement logiciel en C et C#.
  • Des connaissances en GRAFCET / automatisme sont appréciées.
  • Curiosité, rigueur et intérêt pour les environnements à l'interface entre hardware et software.

Dans le cadre de sa politique diversité, Celetis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Celetis

Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine
  • Management de proximité
  • Développement rapide des compétences
  • Flexibilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique

  • 1er entretien visio avec l’équipe recrutement

  • Échange technique avec un ingénieur d’affaires

  • Rencontre clients

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4264741/30354106 IL/67B

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