Celetis recrutement

Responsable Électricité Courant Fort H/F Celetis

  • Grand Est
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant que Responsable Technique CFO. À ce titre, vous pilotez les études et coordonnez les installations électriques Courant Fort dans le cadre d'un projet industriel d'envergure.


Vos missions :

  • Piloter les études techniques des installations Courant Fort (CFO) sur un projet d'envergure.
  • Coordonner les études, valider les livrables techniques et assurer les interfaces avec les différents intervenants du projet.
  • Superviser les essais, la mise en service et le suivi documentaire, tout en encadrant l'équipe d'études.

Le profil recherché

  • 10 ans d'expérience en génie électrique, en installation et en gestion de projets CFO, avec de solides connaissances techniques.
  • Première expérience réussie en tant que chef de projet.
  • Maîtrise des installations HT/BT, des normes électriques ainsi que des logiciels de conception (Caneco, AutoCAD, Dialux, Revit).
  • Rigueur, leadership, sens de l'organisation et capacité à coordonner des équipes ainsi que des projets techniques complexes.
  • Une expérience ferroviaire est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Celetis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Celetis

Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine
  • Management de proximité
  • Développement rapide des compétences
  • Flexibilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique

  • 1er entretien visio avec l’équipe recrutement

  • Échange technique avec un ingénieur d’affaires

  • Rencontre clients

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4201032/29508548 RLCF/G

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