Chef-Fe d'Équipe Périscolaire H/F Mairie

  • Viry - 74
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

La commune de VIRY en Haute-Savoie, recrute
son/sa Chef(-fe) d'équipe Périscolaire pour son école Elémentaire Marianne COHN

Fédérer une équipe, organiser le quotidien et garantir une animation périscolaire de qualité aux enfants : rejoignez-nous et donner du sens à votre engagement au coeur de la vie communale.

Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d'Annecy.

VOTRE POSTE
Sous l'autorité de la Responsable Périscolaire, vous participez activement à la qualité des accueils périscolaires et êtes un véritable relais au quotidien auprès des équipes d'animation.

VOS MISSIONS
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants durant les différents temps d'accueil
- Assurer l'encadrement et le suivi des enfants sur les temps périscolaires
- Assurer le suivi administratif courant lié aux activités périscolaires et animer les réunions d'équipes.
- Manager l'équipe d'animateurs périscolaires: Vous accompagnez et coordonnez l'équipe d'animation, en assurant l'organisation des réunions, le suivi des agents et la continuité du service. Vous contribuez à la gestion des situations conflictuelles, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement des compétences des agents.
- Participer à l'organisation, à la coordination et au bon déroulement des différents temps périscolaires ;
- Contribuer à l'éveil, à l'autonomie et à l'épanouissement des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Veiller à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe
- Travailler en collaboration et assurer la transmission des informations auprès de la Responsable Périscolaire et des différents partenaires éducatifs
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil de qualité, favoriser une dynamique d'équipe positive et contribuer à offrir aux enfants un environnement.

VOTRE PROFIL
Vous êtes dynamique, organisée et aimez travailler auprès des enfants.
Vous disposez idéalement :
- d'un BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent ;
- d'une expérience dans l'animation périscolaire ou l'encadrement d'une équipe ;
- de bonnes capacités d'organisation et de communication ;
- d'un bon sens des responsabilités ;
- de capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Une expérience en coordination d'équipe ou en direction d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Sens du contact et de l'écoute
- Autorité bienveillante
- Organisation et rigueur
- Esprit d'équipe
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus
- Sens des responsabilités
- Bienveillance envers les enfants et les familles

Conditions
Temps de travail : temps non complet annualisé (29h15 soit 83 % environ d'un temps complet)
Rémunération
- Rémunération statutaire (catégorie C) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
- Indemnité de résidence
- Participation mutuelle santé et prévoyance,
- Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
- Réductions commerciales/loisirs,
- Prime mobilité douce
- Titres Restaurant

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GMGT

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