COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du projet de résorption du bidonville situé sur la prairie de Mauves à Nantes, COALLIA a constitué une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les habitants (environ 200 ménages) vers un parcours d'insertion.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, et avec le soutien d'un coordinateur, vous serez plus particulièrement en charge de :

- Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de d'insertion sociale global (logement, emploi, formation, santé, éducation,... );
- Participer à l'élaboration de projets individuels;
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Prime Laforcade
- Tickets restau
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

De préférence diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous aimez l'action de terrain et souhaitez travailler auprès de publics en grande précarité.
Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus).
Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience auprès du public Rom/habitant en bidonville est un atout. Une connaissance de la langue roumaine est un plus.
Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : IAS7-11520

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