Alternant Marketing Digital & Communication H/F Choka Bleu
- Saint-Paul - 974
- Alternance
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le Choka recrute son/sa futur(e) alternant(e) en marketing digital et communication !
Restaurant reconnu sur la côte ouest de La Réunion, le Choka recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer sa présence digitale et sa communication.
Tes missions :
Gestion et animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok)
Création de contenus visuels (photos, vidéos, stories)
Mise à jour des supports de communication (site web, Google My Business)
Participation à la stratégie de communication et aux campagnes promotionnelles
Suivi des statistiques et des retombées des actions menées
Organisation d'événements et d'opérations spéciales
Ton profil :
Formation en cours (Bac +2 à Bac +5) en marketing digital, communication ou équivalent
Créatif(ve), autonome et force de proposition
À l'aise avec les outils de création de contenu (Canva, Reels, montage vidéo...)
Une appétence pour l'univers de la restauration est un plus
Ce qu'on propose :
Contrat d'apprentissage
Une vraie autonomie sur tes missions accompagnée de notre Responsable Développement et communication
Un cadre de travail agréable, en bord de mer
Une équipe dynamique et à ton écoute
Poste basé à Saint-Gilles-les-Bains, La Réunion
Le profil recherché
Compétences: Veille concurrentielle sur le marché digital,Concevoir des supports de communication et d'image,Gérer les campagnes publicitaires digitales,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GPMB