Chef du Pole Remuneration des Agents Contractuels H/F SRHC
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef de bureau, vous assurez le management de l'équipe et des compétences, avec une organisation des travaux adaptée aux priorités et exercices annuels à mener avec les employeurs et les centres ministériels de gestion (CMG).
Vous êtes force de proposition dans la définition de la politique de rémunération des agents contractuels et développez des argumentaires sur les propositions de mesures catégorielles en lien avec les autres services de la DRH-MD et le guichet unique.
Vous évaluez les coûts des mesures nouvelles, organisez l'exécution de la dépense et son suivi et évaluez les dispositifs mis en place.
Vous assurez la production des actes réglementaires nécessaires à la politique de rémunération des agents contractuels et en assurez la qualité et la sécurité juridiques.
Vous apportez une expertise sur l'ensemble des régimes de rémunération des agents contractuels, tant dans les aspects juridiques ou contentieux qu'opérationnels (conseil à sa hiérarchie, aux CMG et employeurs).
Vous pilotez le traitement des recours administratifs relatifs à la rémunération des agents contractuels.
Activités annexes
Vous assurez et organisez la campagnes d'indemnité temporaire de mobilité (ITM).
Vous réalisez des études et synthèses relatives à la politique de rémunération des agents contractuels.
Vous représentez le service dans les instances ministérielles et interministérielles relatives à la politique de rémunération des agents contractuels.
Le profil recherché
Savoirs : Connaissance du droit, de préférence en droit administratif / Notions en termes de rédaction de textes juridiques (légistique) / Gestion budgétaire, de préférence en finances publiques / Analyse de la donnée / Utilisation des logiciels de bureautique. Savoir-faire : Rigueur et méthode / Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation / Bonnes qualités rédactionnelles / Travail en réseau / Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. Savoir-être : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe / Esprit d'initiative / Goût pour l'innovation.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : DEF_29-00070826
