Référent RH Service Enfance Jeunesse - Communaute de Communes Rives de Saone H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Usage - 21
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes Rives de Saône est située dans le triangle Beaune, Dijon, Dole et compte un peu plus de 21000 habitants.
Collectivité à taille humaine, elle s'appuie sur un collectif de travail soudé, respectueux et bienveillant. Elle veille au bien-être de ses agents, en particulier à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (aménagements de cycle de travail, télétravail, ...).
Au sein du service Enfance Jeunesse, vous êtes placé sous l'autorité de la coordonnatrice enfance jeunesse. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Vous êtes le relais indispensable du service RH dans la gestion administrative des agents du service (environ 100), en collaboration avec une gestionnaire métier de ce service. Vous êtes garant du respect de la procédure et de la réglementation en matière de ressources humaines.
- Gestion des recrutements en lien avec la coordinatrice de l'enfance-jeunesse (de la réception des candidatures à la constitution des dossiers administratifs) et contribution à la bonne intégration des nouveaux arrivants
- Assurer le suivi des procédures RH (campagne d'entretiens d'évaluation, visites médicales, plan de formation...)
- Élaborer le planning annuel des agents, suivre les compteurs temps de travail, les congés annuels, les arrêts maladie et les autorisations spéciales d'absence
- Élaborer mensuellement le tableau des variables de paie
- Assurer un niveau d'information RH aux agents du service
- Assurer la mission d'assistant de prévention
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS en gestion des ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience significative dans ce domaine. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer en transversalité.
- Maîtrise du logiciel Excel
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Respect du devoir de confidentialité
- Sens des priorités et du respect des échéances
- Rigoureux, calme et à l'écoute
Infos complémentaires
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O021260921000857
