Juriste Droit Social Junior H/F Chronopost
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons un Juriste en Droit Social pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Dans ce rôle, vous accompagnerez l'équipe et les différents acteurs de l'entreprise dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la rédaction des procédures internes, dispositions sociales et assurer une veille juridique constante.
- Piloter les dossiers contentieux en lien avec la Direction des RH, les équipes internes et les cabinets d'avocats.
- Assister la Direction des relations sociales dans la gestion des dossiers d'inaptitude (préparation, suivi, etc.)
- Soutenir activement la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions CSE et des négociations collectives, suivi des mandats et mise à jour de la BDES.
- Apporter une expertise juridique et conseiller l'équipe RH en répondant à ses sollicitations via des recherches approfondies.
- Superviser certains dossiers disciplinaires et de licenciement, en étroite collaboration avec les Responsables de Pôle RH.
- Garantir la qualité des réponses aux courriers officiels (administrations, avocats, etc.) en coordination avec les équipes RH et cabinets d'avocats.
Le profil recherché
Vous avez des qualités rédactionnelles avérées et une bonne capacité de synthèse et d'analyse.
Force de proposition, vous faites preuve de dynamisme et de pragmatisme.
Vous êtes une personne sociable, rigoureuse, réactive, organisée et aimez travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre notre Direction des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous accompagnerez l'équipe et les différents acteurs de l'entreprise dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 30995481 DRH/MGK/JDS
