Technicien SAV H/F Hoppen
- Échiré - 79
- CDD
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
A propos d'Hoppen :
Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient.
Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.
En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV pour un renfort de 2 semaines, dans nos locaux basés à Echiré (79).
Vos missions :
Réparation de TV/électronique (diagnostic, réparation, manipulation de composants électroniques).
Rédaction de rapports et de comptes rendu.
Gestion de l'administratif du service : rédaction de mail à nos clients internes et externes3
Poste en CDD 35h, à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
Une expérience dans le dépannage de solutions mutlimédia ou dans l'électronique
Vivacité d'esprit et bonne capacité d'adaptation
À l'aise avec l'informatique, notamment le Pack Office 365
Une vraie appétence technique
Bon relationnel indispensable (travail en équipe) et compétences rédactionnelles
Notre process de recrutement :
Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH,
Entretien avec Stevie CHEVALLOT, Le responsable achats et logistique
Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.
Les avantages
- Donner du sens à votre carrière en contribuant à un enjeu de société
- Possibilité d'évolution interne dans un secteur en mutation
- Proximité managériale permettant des interactions conviviales
- Carte tickets restaurant
- Prime de cooptation
- Flexibilité horaire
- Équilibre vie pro/perso grâce au télétravail (hors personnel sur site)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification des profils par nos recruteurs
-
Si votre profil correspond au poste : entretien physique avec votre futur manager
-
Retour sur la décision finale
-
Intégration
-
Hoppen en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : teamtailor-8436613-2209600
