Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F Strategis Consultants
- Saint-André - 974
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein de STRATEGIS CONSULTANTS, vous pilotez principalement des parcours sur mesure pour un public de cadres en transition et de futurs entrepreneurs. Vous assurez un suivi individuel et collectif centré sur la construction du projet, l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi à fort impact ainsi que sur la validation de projets de création/reprise d'entreprise (étude de marché, modèle économique, démarches financières). Grâce à une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs de l'écosystème entrepreneurial, vous animer des ateliers thématiques, mobilisez votre réseau de partenaires et facilitez le retour rapide à l'emploi ou la concrétisation des projets d'entreprise.
Vous intervenez principalement sur le secteur nord/est avec un point de rattachement sur ST Benoit ou ST André.
Vous avez un diplôme Bac +2/+3 dans l'insertion professionnelle, vous avez obligatoirement des connaissances dans l'accompagnement à la création d'entreprise et êtes à l'aise avec le numérique. Vous intervenez majoritairement en solo et devez faire preuve d'autonomie, de transparence et de capacité de "reporting".
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Animer un atelier à thème,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 213YCCX