Consultant en Recrutement H/F Barayole
- Saint-Maurice-des-Noues - 85
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vos missions :
- Sourcer activement des candidats via différents canaux.
- Réaliser les premiers échanges et identifier les profils correspondant à nos besoins.
- Participer à l'organisation et au suivi des recrutements.
- Développer des partenariats locaux avec des structures, entreprises, associations, écoles, organismes de formation, etc.
- Aller directement sur le terrain pour développer notre réseau de partenaires.
- Déposer et diffuser des flyers dans les lieux pertinents afin de générer de nouvelles candidatures.
- Mettre en place des actions de prospection pour accélérer le recrutement.
- Assurer un suivi régulier des candidats et des partenaires.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
- Ayant une expérience significative en recrutement et en commercial. Idéalement avoir une première expérience en tant que consultant au sein d'une agence de travail temporaire.
- À l'aise avec le sourcing et la prospection.
- Dynamique, autonome et organisée.
- Ayant un bon relationnel et une réelle aisance téléphonique et terrain.
- À l'aise pour aller à la rencontre de partenaires et développer un réseau.
- Orientée résultats et capable de gérer un volume important de recrutements.
- Une expérience dans le recrutement de profils terrain ou dans le secteur associatif est un plus.
Conditions :
Type de contrat : CDD
Temps de travail : 35h/semaine
Prise de poste : urgente
Vous avez une expérience en recrutement, en commercial et vous aimez les missions dynamiques et de terrain ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation pour rejoindre notre équipe.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Développer des stratégies de recrutement innovantes,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Elaborer des stratégies de marque employeur,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Barayole
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FWDY