Gestionnaire RH et Formation H/F MAIRIE de Millau

La Ville de Millau recherche un-e Gestionnaire RH et formation (H/F).
Catégorie C - adjoint administratif ; Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au coeur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses et siège de la Communauté de Communes, elle est réputée pour son patrimoine, sa ganterie et ses paysages remarquables.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 8 agents dont un assistant de prévention et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Identification des besoins en formation, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation :
- Gestion administrative et financière de la formation
- Organisation des sessions de formation
- Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité
- Conception, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation
Gestion de procédures administratives relatives à la carrière des agents
Suivi des ordres de missions et des états de frais de déplacement
Suivi des bons de commandes
Participation à l'élaboration du RSU
Participation à la campagne des entretiens annuels d'évaluation
Elaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord
Missions transversales en fonction de l'actualité statutaire et des campagnes RH internes

Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines exigée
- Expérience exigée sur des missions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles

Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (54 points : 202.50 €)
Avantages sociaux : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur
pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labellisé et avantages du CAS
Temps de travail : temps complet, du lundi au vendredi
Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable de service
Temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, horaires réguliers de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30

Poste à pourvoir au mois de décembre 2026
Date limite de réception des candidatures : 9 octobre 2026