Data Scientist H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Chez Peaksys, les équipes Data Science sont au coeur de la stratégie d'innovation. En rejoignant l'équipe Data Science dédiée au moteur de recherche & au SEO du site Cdiscount, tu contribueras à un enjeu business direct : permettre à Cdiscount d'attirer des visiteurs sans dépendre uniquement de la publicité payante, en travaillant sur la pertinence de la recherche et sur la visibilité du site dans les résultats Google.
Tu seras impliqué dans :
* L'optimisation de pipelines de traitement de pages en Python et SQL, pour améliorer leur performance et leur volume de traitement
* L'utilisation de LLMs pour enrichir et générer du contenu à plus grande échelle
* Des travaux de NLP et de statistiques avancées pour améliorer la compréhension et la structuration du contenu des pages
* Une veille régulière sur les nouveaux usages pour tester et intégrer les dernières avancées en data science
Ton travail aura un impact direct et mesurable sur la visibilité organique du site, en combinant excellence technique, compréhension fine des mécaniques de référencement, et sens du produit.
Le profil recherché
Tu cherches un environnement stimulant, où la curiosité et l'apprentissage continu font partie du quotidien ? Rejoins une direction Data Science structurée autour de plusieurs équipes, où tu pourras confronter tes idées, approfondir ton expertise sur les enjeux de recherche et de référencement.
Avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Scientist, tu es capable de :
* Modéliser un problème métier de façon autonome et choisir l'approche algorithmique la plus adaptée
* Travailler efficacement en Python et SQL, avec une bonne maîtrise des sujets NLP et d'optimisation des LLMs
* Être force de proposition sur la modélisation, l'optimisation des pipelines, et participer à la veille technique de l'équipe
Mais au-delà des compétences techniques, ce poste requiert :
* Une curiosité technique forte et un esprit proactif pour explorer de nouveaux leviers d'amélioration
* Une aisance en communication et en vulgarisation technique, pour échanger avec les équipes métier
* Un bon esprit d'équipe et une réelle autonomie dans la gestion de projet
* Un mindset orienté produit et une capacité d'adaptation face à des sujets et des priorités évolutifs
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 12346 44460222
