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Gestionnaire de Paie H/F Alliance Emploi

  • Montataire - 60
  • Intérim
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois pour rejoindre le Centre de Service Ressources Humaines d'une entreprise partenaire spécialisée dans la sidérurgie, situé à Montataire (Oise).

Le CSRH assure la gestion de 16 000 paies pour les sites du Groupe en France.

Sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez pour principales missions :

  • Réaliser les paies mensuelles du périmètre confié, dans le respect de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie ;
  • Réaliser le traitement des charges mensuelles et trimestrielles via la DSN ;
  • Gérer la maladie et la prévoyance : contrôle des droits, subrogation et constitution des dossiers ;
  • Gérer l'épargne salariale, notamment le calcul de la participation et de l'intéressement ;
  • Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions réglementaires sur votre périmètre ;
  • Assurer le suivi de la relation avec les responsables administration du personnel des entités gérées ;
  • Apporter votre conseil aux opérationnels sur les sujets liés à la paie.

Le profil recherché

Vous avez :

  • Une formation Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, avec une spécialisation paie, ou une expérience éprouvée et validée en paie sur des fonctions similaires ;
  • Une expérience de 2 à 3 ans minimum en administration du personnel et/ou paie ;
  • Une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Office ;
  • La connaissance de SAP RH est un plus ;
  • Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Et vous faites preuve de :

  • Rigueur et méthode ;
  • Autonomie et discrétion ;
  • Sens du service client ;
  • Aptitude au travail en équipe.

Infos complémentaires

Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement...) : mutuelle, CSE, intégration Rémunération détaillée (fixe, variable) : 30k à 40k

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • Phase d’entretiens et tests

  • Intégration et suivi de parcours

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-3344

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