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AIS recrutement

IT Manager Opérationnel H/F AIS

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

🎯 MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le support quotidien des utilisateurs
- Administrer les comptes, les accès et les postes de travail
- Gérer les environnements Windows, macOS et Linux
- Superviser le réseau et assurer la sécurité courante du système d'information
- Piloter le parc informatique et le cycle de vie des équipements
- Gérer les incidents et les demandes via l'outil ITSM
- Maintenir et compléter la documentation existante
- Accompagner et faire monter en compétences l'alternant systèmes et réseaux
- Coordonner les sujets IT avec les différents sites européens
- Préparer la passation avec le futur Responsable IT interne

Environnement technique

- Google Workspace
- Active Directory
- Windows
- macOS
- Linux
- Google Cloud Platform
- UniFi, ManageEngine Endpoint Central
- ESET Protect, Snipe-IT et Jira Service Management

Le profil recherché

🙂 VOUS :

- Expérience confirmée en tant qu'IT Manager ou Responsable IT
- Capacité à piloter un périmètre IT complet
- Solide expérience du support utilisateurs et de l'administration de postes
- Maîtrise de Google Workspace et d'Active Directory
- Connaissances en réseaux et en sécurité opérationnelle
- Autonomie et capacité à reprendre rapidement un environnement existant
- Aptitude à accompagner un profil junior
- Anglais professionnel indispensable

Infos complémentaires

💶 PACKAGE: Carte Edenred (12 €/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

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0 / 14

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2706025

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